Lead Talent Acquisition

Town Tech Corporindo · 📍 Kembangan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami dapat menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan awal, penilaian kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja untuk mengakses talenta terbaik.,Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi untuk memastikan keberhasilan proses rekrutmen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, memberikan umpan balik, dan mengembangkan anggota tim.,Melaporkan langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan bekerja sama dengan tim untuk memastikan pencapaian tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Talent Acquisition.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiasi.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait