(Remote) Recruiter

CV Mulya Tambang · 📍 Ciamis, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
CV Mulya Tambang adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbasis di Ciamis, Jawa Barat, untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan jadwal yang fleksibel. Kandidat yang berkomitmen, kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik sangat diharapkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi untuk menilai kualifikasi kandidat.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak untuk mengelola proses perekrutan.,Membuat laporan dan analisis mengenai proses perekrutan dan kinerja tim perekrutan.,Menghadiri acara perekrutan dan acara rekrutmen untuk merekrut kandidat berkualitas.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan praktik perekrutan yang inklusif dan beragam.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter di perusahaan pertambangan atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang kuat.,Penguasaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) dan Microsoft Office.,Berpengalaman dalam merekrut kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi perekrutan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis mengenai proses perekrutan.Kemampuan untuk menghadiri acara perekrutan dan acara rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan praktik perekrutan yang inklusif dan beragam.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait